Human Resources

Mit dem Modul “HUMAN RESOURCES (HR)“ werden die gesamten Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsverträge, Checklisten, Übergabe von Firmeneigentum, Fälligkeiten und Dokumenten verwaltet. Verschiedene Arbeitsverhältnisse werden getrennt dargestellt.

  • Mitarbeiterübersicht
  • Verwaltung von Arbeitsverträgen mit entsprechenden Fälligkeiten
  • Verwaltung der ausgehändigten Materialen
  • Hinterlegung verschiedener Zusatzinformationen
  • Anwendung von Checklisten
  • Qualifikationsmatrix
  • Interviews
  • Organigramme
  • Erweiterte Kursverwaltung: Kursbewertung und Wirksamkeitsüberprüfungen
  • Dokumentenverwaltung (Arbeitsverträge, Aushändebestätigungen usw.)