Human Resources

Con il modulo “HUMAN RESOURCES (HR)“ vengono gestiti tutti i dipendenti secondo i termini del contratto di lavoro, liste di controllo, trasferimento di proprietà della società, date di scadenza e documenti. I vari rapporti di lavoro sono indicati separatamente.

  • quadro generale dei dipendenti
  • gestione dei contratti di lavoro con scadenze rispettive
  • gestione dei materiali consegnati
  • registrazione di varie informazioni aggiuntive
  • uso di liste di controllo
  • matrice di qualificazione
  • gestione avanzata del corso: valutazione del corso e verifica di efficienza
  • gestione dei documenti (contratti di lavoro, conferme di ricevimento, ecc.)