Human Resources

Con il modulo “HUMAN RESOURCES (HR)“ vengono gestiti tutti i dipendenti secondo i termini del contratto di lavoro, liste di controllo, trasferimento di proprietà della società, date di scadenza e documenti. I vari rapporti di lavoro sono indicati separatamente.

quadro generale dei dipendenti
gestione dei contratti di lavoro con scadenze rispettive
gestione dei materiali consegnati
registrazione di varie informazioni aggiuntive
uso di liste di controllo
matrice di qualificazione
interviste
organigrammi
gestione avanzata del corso: valutazione del corso e verifica di efficienza
gestione dei documenti (contratti di lavoro, conferme di ricevimento, ecc.)